多选题营业网点五级分类按照综合考评得分分为（）等五类。A领先型网点B良好型网点C稳健型网点D潜力型网点E综合型网点F低效型网点

题目

多选题

营业网点五级分类按照综合考评得分分为（）等五类。

A

领先型网点

B

良好型网点

C

稳健型网点

D

潜力型网点

E

综合型网点

F

低效型网点

参考答案和解析

正确答案： A,F

解析：暂无解析

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第1题：

按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第2题：

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()在每次评标活动结束时,同步在现场完成。

A、独立考评

B、项目考评

C、分类考评

D、综合考评

答案：B

第3题：

关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（）。

A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序

B．顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优

C．能级分析法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推

D．综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比

E．常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价

正确答案：ADE
BC两项，能级分析法同顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推；而能级分析法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80—89分为良，90分及以上为优。

第4题：

新版营销主管日常考评细则中,参会率达到(),参会考评得分为50分

A、80%

B、85%

C、90%

D、95%

答案：C

第5题：

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,专家考评形式分为()和项目考评()。

A、独立考评

B、一般考评

C、分类考评

D、综合考评

答案：D

第6题：

施工现场综合考评原则上以( )为主。

A、考评得分率

B、质量检查

C、安全检查

D、工程造价

参考答案：A

第7题：

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()是指负有考评责任的单位对评标过程中的专家评标的能力、水平、考勤、纪律等情况的考评,项目考评实行一项目一考评。

A、独立考评

B、项目考评

C、分类考评

D、综合考评

答案：B

第8题：

绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。

A．主管考考评

B．自我考评

C．同事考评

D．定期考评

正确答案：ABC
解析：绩效考核按考评主体分类，可以分为主管考评、自我考评、同事考评、下属考评。D项定期考评是按考评时间分类的。

第9题：

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,专家考评形式分为()。

A、独立考评

B、项目考评

C、分类考评

D、综合考评

答案：BD

第10题：

（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A 、顺序法
B 、对比分析法
C 、综合分析法
D 、能级分析法

答案：D

解析：

能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分，它同顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队；能级分析法是将分数划区分。

营业网点五级分类按照综合考评得分分为（）等五类。

题目

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