加强政府人事管理
提高政府工作效率
有助人的自由、全面发展
有助人才合理流动
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A有利于改革传统的干部人事制度
B有利于公务员队伍的优化和活力
C有利于行政机关正确行使权力,切实维护公务员的合法权益
第3题:
A、辞职制度
B、辞退制度
C、开除制度
D、退休制度
第4题:
A.它符合人事制度改革的方向,适应了市场经济发展的需要
B.有利于优化公务员队伍、保持活力和提高整体素质
C.有利于各级公务员正确行使权力,切实维护公务员的合法权益
D.有利于改革传统干部人事管理制度
第5题:
A.重要公务尚未处理完毕,而且必须由本人继续处理的,该公务员不和辞职
B.正在接受审计、纪律审查的公务员不得辞职
C.未满国家规定的最低服务年限的公务员,原则上不得辞职
D.公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权力,但仍需履行必要 的公务员的义务
第6题:
《公务员法》关于领导成员的辞职制度中,( )是领导成员对本人工作严重失误、失职主动追究的辞职方式
A、因公辞职
B、自愿辞职
C、引咎辞职
D、责令辞职
第7题:
公务员辞职制度的建立有利于()
A. 加强政府人事管理
B. 提高政府工作效率
C. 有助人的自由、全面发展
D. 有助人才合理流动
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
A.它符合人事制度改革的方向,适应了市场经济发展的需要
B.它是对公务员完成义务的有效监督
C.它是对公务员权利的有效保障
D.它是保持公务员队伍活力,促进人才合理配置的重要措施
第10题:
公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式?( )
A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职