违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。

题目
单选题
下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。
A

劳动合同全部应当采用书面形式

B

劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。

C

劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。

D

劳动合同中的可备条款也有限制性规定。

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于劳动合同的特征，下列说法正确的有( )。

A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B．对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范

C．劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则

D．在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的


正确答案：ABC

第2题：

王某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是（ ）。

A．王某与企业同意续签劳动合同，无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订

B．王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订

C．王某与企业同意续签劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订

D．企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同


正确答案：C

【考点】无固定期限的劳动合同
【解析】《劳动合同法》第14条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致．可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”本题的答案为C。

第3题：

甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是

A.双方未建立劳动关系

B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系

C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同

D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系


正确答案：C

第4题：

小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（）。

A、小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B、因为是临时工作，可以不签劳动合同
C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

答案：C
解析：
2017版教材P152依题意，小刚属于未成年工，我国劳动法对未成年工的特殊保护规定主要包括：①不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第5题：

小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，
危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，
下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。

A: 小张须当日通知企业．方可解除劳动合同
B: 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同
C: 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
D: 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

答案：B
解析：
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第6题：

关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）。

A．张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同

B．张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同

C．张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

D．张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同


正确答案：AC

第7题：

小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。

A:电影院应与小刘签订劳动合同
B:电影院可以派小刘到其他单位工作
C:保洁公司应按月支付小刘工资
D:保洁公司与小刘的合同可以一年一签

答案：A
解析：

第8题：

张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是()。

A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同

D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同


参考答案：D

第9题：

根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（　）。

A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

答案：D
解析：
劳动合同的变更是对原合同内容作部分修改、补充或删减的法律行为，而不是签订新的劳动合同。

第10题：

未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。

A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

答案：C
解析：
2019新版教材P145页
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。@##

更多相关问题
相关内容