秦汉考核官吏实行一年一考，三年课（）一次。

第1题：

第2题：

什么是秦汉秘书官吏的考核制度？
秦统一天下后，制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是：忠信敬上，即忠顺于朝廷，尊重上司。清廉毋谤，即廉洁奉公，任劳任怨。举事审当，即处理政事要谨慎，妥当。喜为善行，即多做好事，利国利民。恭敬多让，即谦虚为事，诚恳待人。
“五失”是：夸以世，即防止夸夸其谈，滥唱高调而不务实；贵以大，即防止好大喜工，不实事求是；擅制割，即防止自做主张，越权行事；犯上弗知害，即防止犯上做乱，目无法纪；贼士而贵贝货，即防止轻视知识和知识分子，只重视钱财。凡做到“五善”，而无一失的秘书官吏予以升迁授爵；如有一失或多换者，予以削爵，降职，罚货，罢官直至处于死刑。
汉朝规定，中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次，称“常课”或“小考”，每三年一次“大课”，即大考核。
小考根据其德行，勤劳，是否忠于朝廷，主官，是否勤于职守为标准，对一年工作作出评定，好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合，分别奖或罚。
郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩，予以记录，这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。
略

第3题：

第4题：

对重点罪犯实行分类考核，考核周期为（）一次。

• A、每个月
• B、每季度
• C、每半年
• D、每一年

第5题：

"青年文明号"实行（）。

• A、终身制
• B、年度考核
• C、每三年考核一次

第6题：

第7题：

简述秦汉时期的官员考课制度？

第8题：

第9题：

唐朝对秘书官吏的考核，小考通常（）

• A、每年一次
• B、二年一次
• C、三年一次
• D、五年一次

第10题：

党风廉政检查考核工作每（）进行一次。

• A、半年
• B、一年
• C、两年
• D、三年