下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是()

题目
单选题
下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是()
A

劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

B

劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%

C

劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

D

劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准

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第1题:

以下关于试用期表述不正确的是(  )。

A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.在试用期中,用人单位可以随时解除劳动合同

答案:D
解析:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

第2题:

下列关于试用期工资的说法,正确的是(  )。

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资

答案:B
解析:

第3题:

下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是( )。

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资


正确答案:A
根据《劳动合同法》第20条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第4题:

根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是()。

  • A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
  • B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
  • C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

正确答案:A

第5题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列表述不正确的是(  )。

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
C .劳动者在试用期内提前15日通知用人单位,才可以解除劳动合同
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

答案:C
解析:
选项C:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第6题:

以下关于试用期表述正确的是(  )。


A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.在试用期中,用人单位可以随时解除劳动合同

E.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由

答案:A,B,C,E
解析:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

第7题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列表述不正确的是(  )。

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前15日通知用人单位,才可以解除劳动合同
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

答案:C
解析:
选项C:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第8题:

根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中,正确的是( )。

A.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

B.试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%

C.吴某试用期的工资不得低于900元

D.吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定


正确答案:B
劳动合同法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第9题:

关于劳动合同试用期,下列说法正确的是()。

  • A、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
  • B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
  • C、试用期不包含在劳动合同期限内
  • D、劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

正确答案:D

第10题:

劳动者在试用期的工资如何支付?


正确答案:劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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