人的价值大小与社会分工的关系在于().

题目
多选题
人的价值大小与社会分工的关系在于().
A

有一定的关系

B

没有任何关系

C

一般地说,所任职务越高,对社会的贡献也应当越大

D

从事普通工作的人,社会价值必然小

E

职务高低,工作不同,不是人的社会价值大小的决定性因素

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第1题:

价值存在于且仅仅存在于主体与客体的关系之中。()


参考答案:正确

第2题:

下列关于劳动关系的说法,错误的是(  )。

A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因在于社会分工
C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
D.劳务关系中,违反合同的有行政责任

答案:B,D
解析:
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任,而且还有行政责任,甚或刑事责任;劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任,不存在行政责任。 @##

第3题:

体育运动作为一种实践活动的文化价值就在于

A.他人的价值

B.人自身的价值

C.社会的价值

D.人与社会的价值


正确答案:B

第4题:

社会生产分工和效率的关系是()。

  • A、分工带来效率的提高
  • B、效率提高引起了社会分工
  • C、社会分工和效率提高没有关系
  • D、社会分工与效率提高互为前提和条件

正确答案:A

第5题:

公司价值大小在于其资产的有效运用所能带来的未来收益的大小


正确答案:正确

第6题:

“金非不为宝,玉岂不为坚?用之以发墨,不如瓦砾顽。”从价值的角度理解,欧阳修的这首诗蕴含的哲学思想在于

A.在价值关系中不是人趋近物,而是物趋近人
B.现实的价值是否形成以某物的属性为标准
C.主体的需要及需要的程度是某物是否具有价值及其价值大小的内在尺度
D.具有客观需要的现实的主体是价值关系的中心

答案:A,C,D
解析:
本题考核的知识点是:价值的客观性与主体性。
【正确分析】价值具有主体性,主要表现为,在价值关系中不是人趋近物,而是物趋近人。主体的需要及其需要程度,是某物是否有价值以及价值大小的内在尺度。因此,具有客观需要的现实的主体是价值关系的中心。因此,本题的正确答案是ACD选项。
【干扰分析】客观事物因有某种结构、属性而内在地具有某种满足人的需要的可能性,但这种可能性能否变成现实性,即现实的价值能否形成,不以某物自身的属性为基准,而以主体的需要为基准。因此,B选项错误。

第7题:

“伦理”区别于其他社会关系的特殊性在于()。

  • A、它包含了人自身各种潜质潜能的全面发展
  • B、它包含了好坏善恶的价值标准
  • C、它包含了天、人、物的和谐相处
  • D、它包含了人与人、人与世界关系的事实

正确答案:B

第8题:

在人的自我价值和社会价值的关系上,我们主张()。

A、在实现人的社会价值过程中,实现人的自我价值

B、在自我价值和社会价值发生矛盾时,牺牲自我价值,维护社会价值

C、人的能力有大小,但只要有全心全意为人民服务的精神,并在自己的岗位上为社会作出贡献,就是一个高尚的人,有价值的人

D、人的价值是思想与行动、动机与效果的统一

E、人的价值是权利与义务、享受与奉献、消耗与创造的统一


参考答案:ABCDE

第9题:

劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是()。(2014年新增)

  • A、劳动关系由劳动法调整规范
  • B、劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
  • C、劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生
  • D、劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人,也可以是公民与法人、非法人组织。
  • E、劳动关系产生的原因在于社会分工

正确答案:A,B,C,D

第10题:

职业道德的价值在于有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系。


正确答案:正确

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