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关于等级相关，不正确的是（）

题目
单选题
关于等级相关，不正确的是（）
A

当总体的分布类型未知时可用等级相关

B

当原始数据为等级资料时可用等级相关

C

当两变量不服从正态分布时可用等级相关

D

等级相关适用于任何类型的资料

E

当相关秩次较多时，可用校正等级相关系数

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是()。

A:要有严格的考核标准
B:人员调整灵活，有很强的适应性
C:职能等级及其相应的工资等级数目较多
D:决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

答案：C
解析：
本题考查职能等级工资制的特点。职能等级及其相应的工资等级数目较少。

第2题：

(2016年5月)以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。

A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

答案：B
解析：
P310
根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。B项，用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

第3题：

关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（ ）

A．薪酬等级较多

B．薪酬等级较少

C．薪酬等级数量不断变化

D．员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高

E．员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高


正确答案：BE

第4题：

列联表等级相关的指标包括（）

  • A、斯皮尔曼等级相关
  • B、正相关
  • C、Gamma等级相关
  • D、线性相关
  • E、肯氏τ系数系列

正确答案:A,C,E

第5题：

关于等级相关，不正确的是

A.当两变量不服从正态分布时可用等级相关
B.当原始数据为等级资料时可用等级相关
C.等级相关适用于任何类型的资料
D.当相关秩次较多时，可用校正等级相关系数
E.当总体的分布类型未知时可用等级相关

答案：C
解析：

第6题：

(2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）

A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

答案：B
解析：
P310
根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

第7题：

下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）


A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

答案：B
解析：
根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

第8题：

下列有关等级相关的叙述，错误的是

A.等级相关分析计算简便，适用面广
B.具有半定量性质原始数据适宜作等级相关
C.等级相关是一种非参数统计分析方法
D.X,Y所属总体的分布型未知时，建议采用等级相关的分析方法
E.对等级相关系数作假设检验，需将其与r界值表里的界值进行比较，从而确定概率值P，得出统计结论

答案：E
解析：

第9题：

等级保护的政策文件中，就备案工作作出相关规定的文件是（）。

  • A、《关于信息安全等级保护工作的实施意见》
  • B、《关于加强国家电子政务工程建设项目信息安全风险评估工作的通知》
  • C、《关于开展信息系统等级保护安全建设整改工作的指导意见》
  • D、《信息安全等级保护备案实施细则》

正确答案:D

第10题：

关于等级相关，正确的是（）

  • A、等级相关系数反映的是两变量间的密切程度和方向
  • B、等级相关系数小于相关系数
  • C、等级相关系数大于相关系数
  • D、校正的等级相关系数大于未校正的等级相关系数
  • E、以上都不对

正确答案:A

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