参加在职学历教育的官兵在1个学习年度内,复习、面授、考试时间累计超过公休假天数的,经本人申请组织批准可再享受公休假。

题目
判断题
参加在职学历教育的官兵在1个学习年度内,复习、面授、考试时间累计超过公休假天数的,经本人申请组织批准可再享受公休假。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

关于带薪年休假,下列说法错误的是()。

A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

答案:C
解析:
C项,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

第2题:

关于带薪年体假的说法,正确的是()。


A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

答案:A,C,D,E
解析:
事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。@##

第3题:

根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的


参考答案:ABCD
解析:根据《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

第4题:

下列关于带薪年休假的说法正确的有()。

  • A、年休假必须在1个年度内集中安排
  • B、职工累计工作已满1年不满10年的,享受5天年休假
  • C、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期
  • D、工作人员已享受当年的年休假,该年内又出现请事假、病假超过规定天数的,不影响享受下一年的年休假

正确答案:B,C

第5题:

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。

A:(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人全年应当享受的年休假天数
B:(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人当年剩余的年休假天数
C:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数
D:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年剩余的年休假天数

答案:C
解析:
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

第6题:

2008年7月1日,王某初次就业,进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间,乙公司未安排王某享受带薪年休假,也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为,王某在其公司工作期间请病假累计1个多月,不应享受带薪年休假待遇,请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。

下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法,正确的是( )。

A.按照王某累计工作年限,累计请病假1个月以上,不享受当年带薪年休假
B.按照王某累计工作年限,累计请病假2个月以上,不享受当年带薪年休假
C.王某在乙公司工作期间,累计请病假达到1个月,不再享受当年带薪年休假
D.王某在乙公司工作期间,累计请病假天数超过应休年休假天数时,不再享受当年带薪年休假

答案:B
解析:
累计工作满1年不满10年的职工,累计病假2个月以上的不享受当年年休假。

第7题:

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。


A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数

C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数

答案:C
解析:
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

第8题:

年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的


正确答案:ABCD

第9题:

累计工作满20年以上的员工,请病假累计()个月以上的,不享受当年的年休假,当年度已休假的,次年不享受休假。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

正确答案:D

第10题:

参加在职学历教育的官兵在1个学习年度内,复习、面授、考试时间累计超过公休假天数的,经本人申请组织批准可再享受公休假。


正确答案:错误

更多相关问题