管理宽度原理
目标统一原理
分工协作原理
责权一致原理
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
职务、职责、职权三者的关系是()
A、对立
B、不相关
C、不相等
D、相等
第3题：
A、职务
B、职权
C、职级
D、职责
第4题：
（）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。
A职务
B职权
C职责
D职级
第5题：
职位作为企业人力资源管理的基础性工作，其构成三要素为（ ）。
A．职务、职权、任务
B．职务、编制、职责
C．职务、职权、责任
D．职务、编制、职权
第6题：
在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了()。
A.分工协作原理
B.集权与分权相结合的原理
C.责权一致原理
D.目标统一原理
第7题：
在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。
Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位
Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权
Ｅ有职责就有职位
第8题：
A.职权
B.职务
C.职位
D.职责
第9题：
在一个管理组织中，自上而下，权力由大到小，由宏观到微观，由笼统到具体。这体现了组织设计的（ ）。
第10题：
职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。