奖罚分明
适者生存
丛林法则
优胜劣汰
第1题:
第2题:
第3题:
A.菲德尔的领导权变模式理论
B.雷定三因素领导理论
C.路径—目标理论
D.麦格雷戈的X理论、Y理论
E.领导者—参与模型
第4题:
依据GB/T24001-2016标准,重要环境因素是指()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、法约尔
B、韦伯
C、西蒙
D、麦格雷戈
第9题:
第10题:
根据麦格雷戈的说法、大环境对领导模式的影响是有选择性的。这种影响出现的形式是()
问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
国家根据建设项目对环境的影响程度,对建设项目环境影响实行分类管理。下列说法中,错误的是()。A、可能造成重大环境影响的,应当编制环境影响报告书B、可能造成轻度环境影响的,应当编制环境影响报告表C、环境影响很小、不需要进行环境影响评价的,应当填报环境影响登记表D、对不产生环境影响的,无需编报环境影响评价文件
下列属于领导方式研究的代表人物的是()A、麦格雷戈B、利克特C、坦男鲍姆D、施密特E、斯托格第尔
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
判断题麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。A 对B 错
填空题改造和创造良好领导环境的基本要求:()、()、影响大环境。
麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些?
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
单选题认为“一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作就如同游戏或休息一样自然”,这种观点源于()A 麦格雷戈的X理论B 麦格雷戈的Y理论C 麦格雷戈的超Y理论D 马斯洛的Y理论
领导是对人的思想和行为产生影响,这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。