指挥
训导
激励
监督
第1题：
卡斯特认为，组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、效率和( )
A．效果
B．经济
C．成本
D．组织成员的满意感
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。
第5题：
行为科学管理学派的一位代表赫西·布莱查尔特则认为，管理是（）。
第6题：
卡斯特认为，组织的有计划的变化必须考虑三个方面的因素，这三个方面的因素不包括( )
A．效益
B．能力
C．效率
D．组织成员的满意感
第7题：
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
第8题：
为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调，巴纳德认为应该采用“维持”的方法，包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()
第9题：
卡斯特认为，组织就是寻求目标的（）
第10题：
（）的主要目的是为了领导、组织、协调、监督组织内的各项管理活动，以促成管理目标的实现。