计划可以帮助管理者建立管理目标,是管理者指挥的依据

题目
判断题
计划可以帮助管理者建立管理目标,是管理者指挥的依据
A

B

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第1题:

预测帮助管理者对生产系统的发展做出规戈上同时也帮助管理者对生产系统的应用做出计划。()


参考答案:对

第2题:

按管理者担负的职责任务划分,可以将其分为()

A.决策指挥者

B.职能管理者

C.决策参谋人

D.中层管理者

E.基层管理者


参考答案:A,B,C

第3题:

下列关于计划的作用正确的说法是()。

A、计划是管理者开展活动的有利依据

B、计划是管理者降低风险、掌握主动的手段

C、计划是管理者提高效益的重要方法

D、计划是管理者进行控制的标准


参考答案:A,B,C,D

第4题:

在制订计划的过程中,管理者可以随时对目标进行更改。


正确答案:错误

第5题:

计划的作用表述不正确的是()

A.计划为管理者进行控制提供了标准

B.计划是提高组织效率的有效方法

C.计划是组织提高不确定性的重要手段

D.计划为管理者指挥管理工作提供了依据


参考答案:C

第6题:

直接指挥和监督现场作业人员的管理者是( )。

A、高层管理者

B、中层管理者

C、战术管理者

D、基层管理者


正确答案:D

第7题:

管理者的首要职能是()。

A、指挥

B、控制

C、协调

D、计划


参考答案:D

第8题:

为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现,管理者必须从始至终()

A、计划

B、领导

C、控制

D、指挥


参考答案:C

第9题:

以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。

  • A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现
  • B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现
  • C、管理者确保员工帮助组织完成目标
  • D、管理者确保组织的目标得以实现

正确答案:A

第10题:

计划可以帮助管理者建立管理目标,是管理者指挥的依据


正确答案:正确

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