下列关于中国秘书在辅助领导人实施管理方面不正确的是()。

题目
单选题
下列关于中国秘书在辅助领导人实施管理方面不正确的是()。
A

以领导人身边的工作人员或领导代表的身份开展工作

B

不一定按法定的责权分工开展工作

C

按领导人的工作需要和委授的权力开展工作

D

领导对秘书委授的权力较大

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第1题:

秘书对领导信息获取利用的辅助应注重哪几个方面?


正确答案:
对信息获取利用方面:A、要注重在方向上的参谋辅助
B要注重在扩大信息量上的参谋辅助
C要注重优化信息结构方面的辅助。(以上每点各2分)

第2题:

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。

A.收集反馈信息
B.培训实施绩效管理的人员
C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

答案:D
解析:
企业人力资源管理部门的管理责任主要包括:①设计、试验、改进和完善绩效管理制度,并向有关部门建议推广;②在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用;③宣传企业员工的绩效管理制度,说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求;④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员;⑤收集反馈信息,包括存在的问题、难点、批评与建议,记录和积累有关资料,提出改进方案和措施;⑥根据绩效管理的结果,制订相应的人力资源开发计划,并提出相应的人力资源管理决策。

第3题:

下列关于战略咨询和战略管理关系描述,不正确的是( )。

A.两者在内容方面具有相似性

B.两者在实施程序方面具有相似性

C.两者在运用的工具方面具有相似性

D.两者在承担责任方面具有相似性


正确答案:D

第4题:

下列关于中国秘书在辅助领导人实施管理方面不正确的是()。

  • A、以领导人身边的工作人员或领导代表的身份开展工作
  • B、不一定按法定的责权分工开展工作
  • C、按领导人的工作需要和委授的权力开展工作
  • D、领导对秘书委授的权力较大

正确答案:D

第5题:

简述中外秘书辅助领导人实施管理的相同之处和不同之处。
辅助领导人实施管理的相同之处:
①辅助的领域相近
1)对领导人决策提供辅助和服务;
2)为其领导人开展各项领导活动做好协调沟通工作;
3)协助领导人进行督促检查,强化指挥控制。
②辅助方式相近;
③辅助要求相近。
辅助领导人实施管理的差异之处:参谋辅助的层次差异,授权方式上的差异。

第6题:

秘书工作是辅助管理活动,本质上是一种关于社会关系的管理活动。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

简述中外秘书辅助领导人实施管理的异同。
相同相近之处:辅助的领域相近(表现在对领导人决策提供辅助和服务,二为其领导人开展各项领导活动做好协调沟通工作,三是协助领导人进行督促检查,强化指挥控制);辅助方式相近;辅助要求相近。
差异之处:参谋辅助的层次差异,授权方式上的差异。

第8题:

秘书活动在决策中的地位和作用体现在以下哪几个方面:()

A、辅助内容的综合性

B、辅助时间的经常性

C、辅助环节的直接性

D、辅助过程的连贯性


参考答案:A,B,C

第9题:

秘书应主动适应领导人的工作特点和生活习惯,这是在秘书方面贯彻()的具体体现。

  • A、思想体系一致原则
  • B、知识互补原则
  • C、相互信任原则
  • D、相互适应原则

正确答案:D

第10题:

秘书随从领导人应酬,陪同领导人加班,是在()

  • A、上班之前
  • B、上班之后
  • C、下班之前
  • D、下班之后

正确答案:A

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