人才按()分有管理类、技术类、技能类技术人才。

题目
单选题
人才按()分有管理类、技术类、技能类技术人才。
A

工作能力

B

工作标准

C

类型

D

规格

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第1题:

投标工作机构一般由下列哪些人才组成:()

A、经营管理类人才

B、技术类人才

C、商务金融类人才

D、勘探专家


参考答案:ABC

第2题:

公务员职位类别按其职位的性质、特点和管理需要分为()。

A.专业管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.综合管理类


正确答案:BCD

第3题:

施工企业为了组成投标工作机构,应精心挑选。()

A经济管理类人才

B专业技术类人才

C商务金融类人才

D合同管理类人才


参考答案:ABCD

第4题:

沙盘推演又叫沙盘模拟培训,一般用于()的培训。

  • A、技术类
  • B、技能类
  • C、管理类
  • D、理念类

正确答案:C

第5题:

建设工程项目信息分类时,按信息的内容属性分( )。

A、战略性信息
B、组织类信息
C、管理类信息
D、经济类信息
E、技术类信息

答案:B,C,D,E
解析:
2018版教材P344
( 4 )按信息的内容属性,如组织类信息、管理类信息、经济类信息、技术类信息和法规类信息。

第6题:

根据《关于做好优秀专业技术人才遴选、培养和使用工作的通知》(淮矿发电【2018】120号),认真稳妥做好优秀专业技术人才遴选工作,遴选范围为从事专业技术工作的在岗人员(不含矿处级人员),遴选类别分( )和( )两类进行。

A、技术首席

B、技术专家

C、技术大拿

D、技术工匠


标准答案:AB

第7题:

施工现场管理执行的主要标准包括( )。

A.技术类标准、管理类标准、行为类标准
B.政策类标准、技术类标准、管理类标准
C.政策类标准、管理类标准、行为类标准
D.技术类标准、强制性标准、管理类标准

答案:A
解析:
技术类标准、管理类标准、行为类标准是施工现场管理执行的主要标准。

第8题:

技能工资制为专业技术人才提供了专业领域的职业发展通道,有利于留住专业技术人才。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

亚洲各国的移民工人大体可分为三大类,即()。

  • A、半技术工人
  • B、普通劳动力
  • C、半熟练和熟练工人
  • D、高技术人才
  • E、技术人才

正确答案:A,B,C

第10题:

2018年,黄源获得省劳动保障部门组织的职业技能竞赛第一名,根据《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》,黄源属于()人才类型。

  • A、技术技能类新区成长型人才
  • B、技术技能类新区精英人才
  • C、新区精英人才
  • D、综合类新区成长型人才

正确答案:A