在聚合法制备功能高分子材料时需要注意哪几个问题？

参考答案：在制定绩效考核指标时要注意以下几个方面：
(1)绩效考核标准要明确。由于绩效指标及标准是考核判断的基础，因此必须客观化、定量化，只有这样才可能让员工清晰地认识到自己的目标究竟是什么，也会尽可能地提高考核者作出判断的客观性，避免模棱两可的考核结果出现。
(2)绩效考核标准要可衡量。可以衡量的标准既包括数量上的标准，也包括质量上的标准。
(3)绩效考核标准要切合实际。标准的设置要建立在工作分析的基础上，只有这样才能保证绩效评价标准是与工作密切相关的。
(4)绩效考核标准要难度适中。所定标准要充分考虑员工的能力，不能过高或过低，因为标准过高会让员工可望不可及，容易丧失信心;标准过低则不易激起员工的工作热情。只有那些合理的并且具有挑战性的标准才是具有最大激励性的。
(5)绩效考核标准要有区分度。区分度是指明确完成什么样的程度是合格水平，完成什么样的程度是优秀水平等，便于考核时拉开等级。

参考答案：压片法、糊法、膜法、溶液法注意问题：固体药品的测定受晶型的影响采用压片法时，盐酸盐样品需使用KCl基质。傅立叶变化红外光谱仪系单光束型仪器，测定时需采用干燥的氮气吹扫来消除二氧化碳和水汽的干扰。本法对多组分药物或存在多晶现象的药物不适用。制剂的鉴别一般需采取提取分离后压片测试。仪器间的分辨率的差异及操作条件的不同可能影响药品光谱图，应将测定药品用的仪器上获得的聚苯乙烯薄膜光谱图与药典收录的聚苯乙烯薄膜光谱图加以比较。《中国药典》红外光谱图的波数范围：4000～400cm-1

参考答案：

计算GDP时必须注意以下几点：
第一，GDP是个市场价值的概念，最终产品价值以货币来衡量，它等于最终产品的价格乘以产量。
第二，GDP以最终产品价值计量，不计入中间产品价值。
第三，GDP只计算计算期（一般为一年）内生产的最终产品价值。
第四，GDP一般指市场活动所产生的价值，家务劳动，自给自足的生产，地下经济等非市场活动不计入GDP。