人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止,这叫().

题目
单选题
人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止,这叫().
A

彼德原理

B

共变原理

C

晋升不当

D

虚假人才外荐

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第1题:

指人们或其使用之物在人际交往中,彼此之间各自所处的具体位置的尊卑顺序,这叫()。

A、位置

B、次序

C、位次

D、地位


参考答案:C

第2题:

关于苏东坡效应,以下说法正确的是()

  • A、人们容易拔高自己,放大自己的优点
  • B、人们容易放低自己,过分谦虚
  • C、客观事物的模糊性使得人们对于自我的认识相对较简单
  • D、越带有主观性,对自我的认识就越全面,准确

正确答案:C

第3题:

人们看到物理上并不存在的轮廓,这叫做____________。


正确答案:错觉轮廓

第4题:

小王是马班长班组里的一员,马班长发现小王对自己的工作内容不能很好的把握,经常出错。但是他又不愿通过主动的学习和努力工作来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况,马班长应以小王处于()的状态,来决定其领导方式。

  • A、不能胜任但情愿
  • B、能够胜任但不情愿
  • C、不能胜任并且不情愿
  • D、能够胜任并且情愿

正确答案:C

第5题:

当气温上升到()以上,或从事高温作业又无防暑降温措施时,很容易发生中暑。


正确答案:35度

第6题:

关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是()。

A:水上外显的胜任特征难于改进与发展
B:水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素
C:越是水下深层的胜任特征,越容易被测量
D:水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值

答案:B
解析:
在胜任特征结构冰山图中,水上部分属于表层特征,很容易被发现与测量;水下部分属于深层特征,越往水下,越难被发现与测量。深层特征是决定人们行为及表现的关键因素。一般来说,表层的知识和技能相对而言易于改进和发展,培训是最为经济有效的方式;核心的动机和特质处于冰山的底层,难以评估与改进,最具有选拔和测试的经济价值。故选项B正确。

第7题:

以下哪个不属于人们在建立社交网络时很容易犯的错误?()

  • A、喜欢把注意力集中在自己身上
  • B、只顾着介绍自己的业务而不顾别人的反应
  • C、缺少回访
  • D、没有以顾客为中心

正确答案:D

第8题:

Tulving将长时记忆分为两类:其中一类是自传体式的,很容易随时间改变,这叫做()

A、初级记忆

B、次级记忆

C、语义记忆

D、情节记忆


正确答案:D

第9题:

人们很快适应积极情绪,也很容易改变积极情绪。


正确答案:错误

第10题:

万绿丛中一点红,这一点“红”很容易引起人们的注意,说明()的激物容易引起人们的注意。

  • A、对比关系明显
  • B、强烈
  • C、新异
  • D、活动

正确答案:A

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