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新从业的咨询师在会谈评估问题时，最好使用（）

题目
单选题
新从业的咨询师在会谈评估问题时，最好使用（）
A

非结构式会谈

B

结构式会谈

C

半结构式会谈

D

无结构式会谈

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

心理咨询师在会谈时使用修饰性反问的弊端是容易使（ ）。
(A)求助者产生依赖 (B)会谈陷入僵局 (C)心理咨询师失态 （D)会谈次数增加


答案：B
解析：
修饰性反问实际上并不构成问题，因为它不需要回答也无法回答，常常会使 会谈陷入僵局。即便是把会谈接下去，也会把所谈的内容引向空洞和抽象的评价，离开具体问题，对求助者毫无益处。

第2题：

心理咨询师针对健康人的发展问题所进行的会谈属于()。单选

A. 治疗性会谈
B. 咨询性会谈
C. 危机性会谈
D. 鉴别性会谈

答案：B
解析：
知识点： 心理诊断技能 /会谈法
咨询性会谈：涉及的往往是健康人的某些问题，如职业选择、人员任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱中的问题。

第3题：

在摄入性会谈中，当会谈目标中有一个以上内容时，心理咨询师应该( )。
(A)分清主次 （B)只处理最主要问题
(C)寻求督导 （D)分别处理依次提问


答案：A,D
解析：
在摄入性会谈中，当会谈目标中有一个以上内容时，心理咨询师应该分清主次，分别处理。

第4题：

[单选题] 心理咨询时，咨询师恰当的做法是（　　）。

A.尽量使用方言
B.尽量使会谈有风趣
C.尽量使用术语
D.尽量使会谈职业化

答案：D
解析：
心理咨询是一种职业化的谈话。咨询师语速应把握适中，吐字清楚，避免使用方言，每句话必须使求助者听清楚，必要时，可将提问或解释性语句重复一遍，直到求助者表示听清楚并完全理解为止。谈话中若使用专业术语，应向求助者说明专业术语的内涵和外延。

第5题：

在摄入性会谈时使用修饰性反问容易使( )。单选

A. 求助者产生依赖
B. 会谈陷入僵局
C. 心理咨询师失态
D. 会谈次数增加

答案：B
解析：
知识点： 心理诊断技能 /会谈法
修饰性反问实际上并不构成问题，因为它不需要回答也无法回答。这样的问题，常常使谈话陷入僵局。即使会谈接下去，也会将内容引向空洞和抽象评价，离开具体问题，对求助者毫无益处。

第6题：

对释义的正确理解是（ ）。
(A)它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧
(B)使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意
(C)指重复并评价对方话题后顺便提出另一个新的问题
(D)使求助者感到咨询师听懂了问题并完全接纳了自己


答案：D
解析：
释义又叫内容反应，是转换谈话话题的常用技巧。释义是指咨询师把求助者所说的内容重复给求助者。释义还可以达到加强理解、促进沟通的目的。

第7题：

心理咨询时，咨询师恰当的做法是()单选

A. 尽量使用方言
B. 尽量使会谈有风趣
C. 尽量使用术语
D. 尽量使会谈职业化

答案：D
解析：
知识点： 心理诊断技能 /建立关系
书本的初诊接待的注意事项提到了语言表达：语速要适中，吐字要清楚，避免使用方言。若使用专业术语，应向求助者说明专业术语的内涵和外延。心理咨询是一项职业，会谈应尽量职业化，而不是追求风趣幽默。

第8题：

咨询师经过初诊接待，可以初步了解和评估求助者的问题，为( )打下基础。单选

A. 收集一般资料
B. 进行摄入性会谈
C. 形成初步诊断
D. 提出心理评估报告

答案：C
解析：
知识点： 心理诊断技能 /初诊接待
通过初诊接待，心理咨询师可以初步了解和评估求助者的问题，为形成初步诊断打下基础。

第9题：

心理咨询师在会谈时使用修饰性反问的弊端是容易使( )。单选

A. 求助者产生依赖
B. 会谈陷入僵局
C. 心理咨询师失态
D. 会谈次数增加

答案：B
解析：
知识点： 心理诊断技能 /会谈法
修饰性反问实际上并不构成问题，因为它不需要回答也无法回答。这样的问题，常常使谈话陷入僵局。即使会谈接下去，也会将内容引向空洞和抽象评价，离开具体问题，对求助者毫无益处。

第10题：

心理咨询师针对求助者心理和行为问题所进行的会谈属于( )。
(A)鉴别性会谈 (B)治疗性会谈
(C)咨询性会谈 (D)应急性会谈


答案：B
解析：
【摄入性会谈】是一种有目的的交谈，指咨询师通过与求助者面对面的谈话，囗头信息的沟通过程中了解求助者的客观背景资料，了解健康状况、工作状况等方面的信息。【咨询性会谈】是针对健康人的某些问题，如职业选择、人员的任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱中的问题、子女教育培养问题等而进行的会谈。【鉴别性会谈】通过交谈和观察，确定使用何种测验和鉴别措施，目的在于进行心理评估。【危机性会谈】是一种特殊情况，当求助者发生意外时，如遭到强奸、想自杀、突然遭受精神创伤的时候，心理咨询师用会谈法给予帮助的情况。此案例可使用摄入性会谈，危机性会谈以及鉴别性会谈。

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