什么是群体凝聚力?群体凝聚力和生产效率的关系是什么?

题目
问答题
什么是群体凝聚力?群体凝聚力和生产效率的关系是什么?
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相似问题和答案

第1题:

群体凝聚力、士气与生产效率的关系是怎样的?


参考答案:群体凝聚力与劳动生产率的关系是:
通常情况下,群体凝聚力与劳动生产率呈正比关系,但是,由于群体凝聚力与劳动生产率的关系比较复杂,所以不能一概而论,必须考虑其他因素的影响。
(1)群体态度与组织正式目标的符合程度。当群体的规范、目标和组织的规范、目标相一致时,群体凝聚力强,其劳动生产率就高,二者成正比;当群体的规范、目标与组织的规范目标不一致时,群体凝聚力越强,其劳动生产率就越低,二者成反比。
(2)对群体成员所进行的不同诱导。无论凝聚力高低,积极诱导都提高了劳动生产率,而且凝聚力强的小组劳动生产率更高;而消极诱导则明显降低了劳动生产率,而凝聚力强的小组的劳动生产率下降更明显,也就是说诱导对凝聚力强的小组的影响更大。不论群体凝聚力强或弱,只要正确引导,加强思想政治教育,都会提高劳动生产率。
群体士气与工作效率的关系:群体士气与工作效率有着密切的关系。研究表明、群体士气和工作效率不是对应的直线关系。心理学家戴维斯在 1962 年研究认为群体士气与工作效率之间存在着三种关系。(1)高士气,低工作效率。(2)高士气,高工作效率。(3)低士气,高工作效率。可见,群体士气只是提高工作效率的必要条件,而不是充分必要条件。提高工作效率,除提高群体士气外,还受其他许多因素影响,如机械设备、原材料供给、员工素质及科学管理等。

第2题:

群体互动的基础是()

  • A、群体
  • B、体凝聚力
  • C、某种群体关系
  • D、群体中的人

正确答案:C

第3题:

群体凝聚力的名词解释是什么?


答案:群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引,接纳度,也就是一个群体对于它的组成成员的内在吸引力。

第4题:

群体的凝聚力越强,工作效率越高。


正确答案:错误

第5题:

什么叫群体凝聚力?影响群体凝聚力的因素有哪些?


正确答案: 群体凝聚力也称群体内聚力,指群体吸引其成员,把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。
影响群体凝聚力的因素包括成员个人、群体自身以及环境等方面,具体有:
(1)从个人和群体的心理互动上看,群体自身是否对其成员具有吸引力和成员个人是否感受到这种吸引力,都对群体凝聚力发生重要影响。
(2)从个人和群体间的利益关系看,这两种利益能否保持一致,也影响着群体凝聚力的状况。
(3)从成员在群体中的关系结构看,这一结构是否遵循一致性原则和互助性原则,也直接影响着群体凝聚力的高低。
(4)从群体成员与其领导的关系看,群体成员是否了解和信任其领导的才能,以及领导资格的取得是否具有合法性,甚至领导个人是否具有魅力,这些都对群体凝聚力有很大影响。
(5)从群体与其环境的关系看,如果一个群体内部尚不存在分裂性因素,当其面临环境的巨大压力与威胁时,其凝聚力也会大大增加。

第6题:

群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。( )


答案:错
解析:
把“群体的规模”改为“群体的绩效规范”。

第7题:

什么是群体动力学,群体动力学如何理解群体凝聚力?


正确答案: 社会群体动力学主要是研究个人行为整合为群体行为的这种凝聚力是如何产生的,凝聚力的大小,强弱又与群体结构有什么关系。群体动力学从两个角度研究群体凝聚力:一是全体功能的角度,即从群体作用上来回答人们为什么要结成群体,群体究竟满足了哪些社会需要;二是群体结构,即从群体内人与人互动关系来探讨群体凝聚力。

第8题:

简述群体凝聚力与生产效率的关系。


参考答案:答:通常所说的群体,指包含如下特征的人员的集合体:(1)成员之间相互依赖、相互联系,在心理上相互意识到对方;(2)成员之间通过交往与共同活动彼此影响;(3)成员之间至少享有一些共同目标;(4)成员承认自己为该群体的一员。群体内聚力是群体对其成员的吸引力或成员对群体的向心力。因此,借助合理的群体规范,群体内聚力越高的,提倡认真高效工作的,则生产效率越高;反之,不提倡认真高效工作的,则越低。

第9题:

下列情形中,能最大提高生产效率的是()。

  • A、群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱
  • B、群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强
  • C、群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强
  • D、群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱

正确答案:B

第10题:

群体凝聚力越强,工作效率越高。


正确答案:错误