人际冲突是指两个或多个社会成员之间由于反应或期望的互不相容而产生的紧张状态。

题目
判断题
人际冲突是指两个或多个社会成员之间由于反应或期望的互不相容而产生的紧张状态。
A

B

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第1题:

同一营销渠道层次的两个或两个以上中介人之间发生摩擦而产生的冲突是()。

A、横向冲突

B、纵向冲突

C、前向冲突

D、后向冲突


参考答案:A

第2题:

下列说法错误的( )

A. 冲突(Conflict)是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥,从而产生心理上的或行为上的矛盾。
B. 竞争(Competition)的双方则具有同一个目标,不需要发生势不两立的争夺。
C. 项目经理对于冲突要设法加以解决或减少
D. 冲突的产生不仅会使个体体验到一种过分紧张的情绪,而且还会影响正常的群体活动与组织秩序,对管理产生重大的影响。

答案:C
解析:
项目经理对于有害的冲突要设法加以解决或减少;对有益的冲突要加以利用,要鼓励团队成员良性竞争。

第3题:

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的A.方法一致B.途经一致S

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的

A.方法一致

B.途经一致

C.目标一致

D.感情一致

E.认知一致


正确答案:C
建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段或认识不同而产生的冲突。

第4题:

冲突是指()互不相容的目标、认识或感情,并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。

  • A、个人或群体内部
  • B、个人与个人之间
  • C、个人与群体之间
  • D、群体与群体之间

正确答案:A,B,C,D

第5题:

()是指因人与人之间的不同,如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突,表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪,属于个人情绪导向。

  • A、人际冲突
  • B、任务冲突
  • C、情绪冲突
  • D、关系冲突

正确答案:D

第6题:

人际冲突是人际关系双方互不接纳、互不相容的紧张状态或者对抗状态。( )


答案:对
解析:

第7题:

亲子冲突,是指亲子间由于认知、情感、行为、态度等不相容而产生的心理或外显行为的对抗状态。

A

B



第8题:

冲突是指由于两种( )的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的现象。

A.组织

B.群体

C.利益

D.目标


正确答案:D

第9题:

冲突是指个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的(),并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。

  • A、目标
  • B、认识
  • C、思维
  • D、感情

正确答案:A,B,D

第10题:

教师作为学生管理者与学生的朋友,这两种角色之间的冲突属于多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突。


正确答案:正确

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