问答题简述光照管理程序的原则

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简述光照管理程序的原则

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第1题：

简述目标管理程序。

参考答案：(1)制定目标。(2)实施目标。(3)成果评价。

第2题：

简述光照设计步骤？

正确答案: 收集原始资料——了解工艺及建筑情况——确定设计照度——选择照明方式——选择光源和照明器——布置照明器——计算照度。

第3题：

简述肉仔鸡光照

参考答案：育雏头二天连续48h光照，而后每天照明23h，关灯1h保持黑暗，光的照度初期要强一些，而后逐渐降低。0～3天用25lx照度，4～14天10lx，15～35天从10减至5lx。关于照明时间，最近研究，1～2h光照随后2～4h黑暗的间歇光照法(一昼夜总的光照8h，黑暗16h)，关于照度，在23～24h长光照时，头7天15～25lx，7天以后降到1～2lx的极微照度，肉鸡生长更好。

第4题：

简述旅游企业员工培训的基本管理程序。

正确答案: （1）确定培训需求。确定培训需求是整个培训程序的开始，是确定培训规划，实施培训的前提，决定着培训的方向，为监控培训过程提供评价标准，以保证培训的质量和企业生产活动的顺利开展。同时，培训需求分析是对企业、工作目标和职工三者培训需求的综合分析，是以未来工作技术、要求的预测。确定合理的培训需求有利于节约培训成本，增强员工对培训工作的认同和支持。培训需求信息的收集方法主要有面谈法、观察法、调查问卷法和工作任务分析法。
（2）制定培训规划。培训规划是对整个培训流程的设计，其主要内容包括：培训目的、培训内容、培训方法、培训资源、培训成本预算、培训评价标准。
（3）组织培训实施。培训实施是实现培训目标的重要环节，这个阶段需要做的管理工作有：做好培训通知、后勤准备、培训师资等准备工作。在培训过程中做好培训过程的跟踪与反馈，确保培训资源的充分利用。
（4）评估并反馈培训效果。对培训效果进行评估，应客观的考察培训目标、内容、方法，培训教师和教材，受训员工培训后的绩效，培训时间和培训场地等。具体的培训评估指标应该涵盖受训员工的对培训理论的反应水平、技能操作能力、对工作态度和工作积极性、培训收益成本比等。

第5题：

简述项目环境管理程序？

正确答案: （1）确定项目环境管理目标；
（2）进行项目环境管理策划；
（3）实施项目环境管理策划；
（4）验证并持续改进。

第6题：

试述光照作用机理与蛋鸡的光照管理原则。

正确答案: 光照作用机理：
（1）光照不仅使鸡看到饮水和饲料，而且对鸡的繁殖有决定性的刺激作用；
（2）禽类有两个光感受器，一个为视网膜感受器，另一个位于下丘脑。
（3）下丘脑接受光照变化刺激后分泌促性腺释放激素，这种激素通过垂体门脉系统到达垂体前叶，引起卵泡刺激素和排卵诱导素的分泌，促进卵泡的发育和排卵。
蛋鸡的光照管理的原则：
（1）1wk或转群后几天，保持较长的光照时间，以便雏禽熟悉环境，然后逐渐减少到最低。
（2）育成期光照时间应保持恒定或逐渐减少，切勿增加，以免母禽早熟。（现代蛋鸡遗传上早熟）；
（3）产蛋期光照时间逐渐增加到16h后恒定。
（4）光照制度一经实施，不宜改变，且照度要均匀。

第7题：

光照对家禽有哪些主要作用？简述生产中制定光照制度的主要原则

正确答案: 光照不仅使家禽看到饮水和饲料，促进鸡的生长发育，而且对家禽的繁殖有决定性的刺激作用，对家禽的性成熟、精子产生、排卵和产蛋均有影响。
（1）1wk或转群后几天，保持较长的光照时间，以便雏禽熟悉环境，然后逐渐减少到最低。
（2）育成期光照时间应保持恒定或逐渐减少，切勿增加，以免母禽早熟。（现代蛋鸡遗传上早熟）。
（3）产蛋期光照时间逐渐增加到16h后恒定。
（4）光照制度一经实施，不宜改变，且照度要均匀。

第8题：

简述雉鸡育雏阶段的光照应遵循的原则。

本题答案：(1)光照时间只能减少、不宜增加;
(2)采用弱光、避免强光;
(3)补充光照不能时长时短;
(4)黑暗时间避免漏光。

第9题：

育成鸡的光照时间控制的原则是（）。

A、易短不易长
B、延长光照时间
C、保持育雏光照时间
D、越长越好

正确答案:A

第10题：

简述光照长度对花卉的影响。

正确答案: 分为三种：
1、长日照花卉，如唐菖蒲、天人菊；
2、短日照花，如菊花，一品红；
3、中日照花卉，月季，一串红，天竺葵，石柱。

简述光照管理程序的原则

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