第1题:
A.自然性变革
B.指导性变革
C.计划性变革
D.合作性变革
第2题:
罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式,他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了几种不同的变革形态()。
第3题:
A环境
B组织
C群体
D个人
第4题:
罗宾•斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()
A系统变革模式
B情境变革模式
C适应循环的变革模式
D渐进式变革模式
第5题:
A.卢因程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.艾诺芬程序
第6题:
A.组织结构
B.组织成员的态度、动机和行为
C.技术
D.控制和调节外部环境
第7题:
A.形成
B.解冻
C.变革
D.诊断
E.再冻结
第8题:
根据勒温,通过认同与内在化等方式,使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()
第9题:
第10题:
罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()