“全方位激励”的理论更多的接近()

题目
单选题
“全方位激励”的理论更多的接近()
A

需求层次理论

B

山RG理论

C

双因素理论

D

综合激励理论

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第1题:

激励理论的分类包括()

A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论

答案:A,C,D
解析:
激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究,形成了不同的激励理论,大致可以分为三种:内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论,主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论,是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的,包括挫折理论。B选项,不存在此类理论。

第2题:

下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是()。

  • A、动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托—代理理论更多结论
  • B、动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托—代理理论的结果
  • C、在动态分析中,激励机制成为显性激励机制
  • D、在动态分析中,需要“时间”和更多成本来解决代理问题

正确答案:A

第3题:

要深化人才发展体制机制改革,全方位( )人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队。

A、培养

B、引进

C、用好

D、激励


参考答案:ABC

第4题:

普遍接受的观点是,激励理论包含以下几个部分:()

  • A、内容型激励理论
  • B、管理层激励理论
  • C、过程型激励理论
  • D、行为修正型激励理论
  • E、员工激励理论

正确答案:A,C,D

第5题:

激励的理论主要有激励的需求理论、激励的()理论和激励的目标理论。


正确答案:过程

第6题:

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()

  • A、内容性激励理论
  • B、过程性激励理论
  • C、强化性激励理论
  • D、归因性激励理论

正确答案:A

第7题:

理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。


正确答案:错误

第8题:

全方位激励的理论基础是( )

A.过程型激励理论
B.行为改造激励理论
C.公平型激励理论
D.内容型激励理论

答案:D
解析:

第9题:

根据激励对象的不同方面,可以将激励分为()

  • A、激励的内容理论
  • B、激励的过程理论
  • C、激励的结果理论
  • D、激励的强化理论

正确答案:A,B,D

第10题:

天津大港石油机械厂的“全方位激励”的理论基础是()

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、综合型激励理论
  • D、行为改造型激励理论

正确答案:A

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