第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
下列哪些属于过程激励理论?
A、弗鲁姆的“期望理论”
B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”
C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D、亚当斯的“公平理论”
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。
第5题：
美国心理学家罗伯特•豪斯提出的（ ）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。
A．特质理论
B．路径－目标理论
C．核变理论
D．领导－成员交换理论
第6题：
综合激励模式是由()提出的
A、罗伯特.豪斯
B、费斯廷格
C、查姆斯
D、贝姆
第7题：
A.需要理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.双因素理论
E.员工对目标的需要
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。