对
错
第1题：
A、职权和知识相结合原则
B、集权与分权相结合原则
C、弹性结构原则
D、统一指挥原则
第2题：
组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。()
第3题：
下列有关组织设计的表述错误的是( )。
A．现代的组织设计理论是动态的
B．只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计
C．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计
D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
第4题：
②因业务扩展、环境变化或发现新问题，对组织结构进行的再调整与再设计。第5题：
A、对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核
B、对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调
C、对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理
D、对具体行政工作的指挥监督
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
组织设计的主要任务是设计组织结构、划分部门和确定职权。()
第8题：
下列有关组织设计的表述错误的是( )。
A．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计
B．对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计
C．古典的组织设计理论是动态的
D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
第9题：
A.层次原则
B.管理跨度原则
C.统一指挥原则
D.集权与分权相平衡原则
E.职权和知识相结合的原则
第10题：