根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()。

题目
单选题
根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()。
A

基本工资

B

津贴

C

福利

D

奖金

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第1题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素


正确答案:B
激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第2题:

赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。

  • A、信息因素
  • B、激励因素
  • C、人员因素
  • D、保健因素

正确答案:B,D

第3题:

根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()

A、基本工资

B、津贴

C、福利

D、奖金


参考答案:D

第4题:

在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。


正确答案:工作本身

第5题:

根据赫茨伯格的激励理论,公司政策和薪酬等属于()因素。


正确答案:保健

第6题:

根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素:()。

  • A、工作条件
  • B、成就
  • C、管理政策
  • D、人际关系
  • E、赏识

正确答案:B,E

第7题:

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


正确答案:正确

第8题:

根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。

A、激励因素

B、正强化因素

C、负强化因素

D、保健因素


参考答案:D

第9题:

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。


正确答案:错误

第10题:

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()


正确答案:正确