第1题：
A、怎样选择员工能力发展目标
B、绩效目标由谁设定
C、优秀绩效目标的特点
D、区分绩效目标的优先次序
E、评估绩效目标的完成情况
第2题：
第3题：
目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()
第4题：
发展目标和绩效目标的联系和区别是什么？
第5题：
简述教育目标和管理目标的区别和联系。
第6题：
第7题：
有功经济分配和无功经济分配目标的区别是什么？
第8题：
关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。
A、发展目标一般是直接目标或实际目标
B、组织目标是对技能和能力的要求
C、一个组织目标对应一个发展目标
D、组织目标和发展目标既有联系又有区别
第9题：
发展目标与组织目标的主要区别在于，二者的要求方面不同。属于发展目标要求的方面的是（）。
第10题：
把目标设置理论和目标管理（MBO）过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么？