管理能力职业锚
创造性职业锚
技术职业锚
安全感职业锚
第1题：
将管理作为自己的最终目标，具有比较强的分析能力、人际关系处理能力和感情控制能力，这类人属于（）
第2题：
那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高，选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是（）
第3题：
()类型的人在职业实践中被培养出来,也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。
A技术/职能能力型“职业锚”
B管理能力型“职业锚”
C安全/稳定型“职业锚”
D创造型“职业锚”
第4题：
“建行财富”目标客户是（）。
第5题：
在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。
第6题：
那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬，直到高级管理职位的人的职业锚类型是（）
第7题：
具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。
第8题：
第9题：
针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（）。
第10题：
只关心长期的职业稳定性和工作安全，只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥有的“职业锚”叫（）。