下列不属于工作评价原则的是()

题目
单选题
下列不属于工作评价原则的是()
A

系统原则

B

适用性原则

C

标准化原则

D

能级对应原则

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第1题:

试述确立幼儿园工作评价标准应遵循的原则。
(1)方向性原则。幼儿园工作评价的根本目的是为了提高保教质量,这是评价的最终归宿。在确立评价标准时,要以正确的教育观、教育质量观为指导,切忌为评价而评价,为完成任务而评价。
(2)科学性原则。科学性原则具有两层含义:
一是评价标准的制定要具有科学性。在确立评价标准的时候,要考虑评价的目的、内容和对象;应当经过大量的科学论证,由评价专业人员和幼儿园实践工作者在科学研究的基础上制定评价标准,而不是随意凭空想象。
二是评价过程的实施要具有科学性。评价者要在科学教育观、评价观的指导下,对评价对象的特征给予正确的表示和说明,从而保证能够收集到反映出评价对象实际的客观真实材料,进而做出正确的分析判断。这就是科学性原则。
(3)可行性原则。可行性原则包括四个层次:
第一,评价标准要切合园所发展的实际,既要符合幼儿教育的规律和组织科学管理的要求,也要考虑到幼儿园现有的水平,不可要求过高,也不能姑息迁就。
第二,幼儿园工作评价标准不应虚无飘渺、不可捉摸,而应尽可能减少概念化、抽象化的条文,使评价工作易于操作。
第三,幼儿园工作评价应该抓住本质,评价标准不宜制定得过于细致,否则不仅被评价者难于实施,纠缠于细小的条目、分数,评价者也难以进行深入客观的评价,难以看清问题和改进工作的关键。
第四,幼儿园在进行自我评价时,可以适当选择现成的评价方案,使之为我所用,但又不迷信照搬,使之能真正为提高园所保教质量服务。

第2题:

工作评价应当在人员和时间上保持一致,体现了工作评价原则的()原则。


正确答案:一致性

第3题:

下列有关工作评价的表述,正确的是( )。

A.工作评价即工作分析

B.工作评价是确定薪酬体系的基础

C.工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

D.工作评价的目的在于判断企业的效益如何


正确答案:C
解析:工作评价和工作分析是两个不同的概念,其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评作的作用主要有两个:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;②是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异,从而使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础。

第4题:

简述工作评价的原则。


正确答案: ①系统原则。工作评价是一个系统工程,有评价指标,评价标准,评价技术方法和数据处理等若干个子系统组成。
②实用性原则。工作分析必须从目前企业生产和管理的实际出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评价因素。
③标准化原则。要对衡量劳动者所消耗的劳动的大小的依据以及工作评价的技术方法以特定的程序或形式做出统一规定,在规定范围内,作为评价工作中共同遵守的准则和依据。
④能级对应原则。根据管理的功能把管理系统分为若干级别,把相对于的管理内容和管理者分配到相应的级别上去。
⑤优化原则。按照规定的目的,在一定的约束条件下寻求最佳方案。

第5题:

工作评价的原则有()。

  • A、系统原则
  • B、实用性原则
  • C、标准化原则
  • D、能级对应原则
  • E、优化原则

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

下列不属于工作评价的方法的是()

  • A、排序法
  • B、评分法
  • C、资料法
  • D、因素比较法

正确答案:C

第7题:

试述选择工作评价的要素应遵循的原则。


正确答案: 1、评价因素的全面性。
2、评价因素的可评价性。
3、评价因素的实用性。

第8题:

下列不属于工程项目实施阶段总结评价的主要内容的是()

A:采购工作评价
B:合同执行评价
C:工程实施管理评价
D:资金使用评价

答案:A
解析:
建设实施阶段的总结评价包括:合同执行的分析评价、工程实施及管理评价、项目资金使用的分析评价、项目竣工评价。

第9题:

学校管理工作评价的基本原则有方向性原则、客观性原则、()、连续性原则、()。


正确答案:发展性原则;改进性原则

第10题:

下列属于工作评价的原则的是()

  • A、模糊性原则
  • B、一致性原则
  • C、客观性原则
  • D、抽象性原则

正确答案:B,C,D

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