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面试中的提问多数采用的问题类型为（）

题目
单选题
面试中的提问多数采用的问题类型为（）
A

封闭式

B

开放式

C

引导式

D

意愿式

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第1题：

在面试过程中,面试人的提问可以归纳为:()。

A.行为性问题提问

B.知识性问题提问

C.常识性问题提问

D.有关意志方面的提问


正确答案:A

第2题：

考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有()。

A:尽量避免提出引导性的问题
B:有意提问一些相互矛盾的问题
C:面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机
D:所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出
E:面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为

答案：A,B,C,D,E
解析：
进行面试提问时，面试考官应注意的几个问题包括：①尽量避免提出引导性的问题；②有意提问一些相互矛盾的问题，引导应聘者做出可能矛盾的回答；③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机；④所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出，并及时做好记录；⑤面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为。

第3题：

根据面试中提问的类型,可以将面试分为()

A、结构化面试

B、压力面试

C、非结构化面试

D、行为描述面试

E、情景式面试


正确答案:BDE

第4题：

面试提问的类型，最常用的有（）。

  • A、开放式提问
  • B、封闭式提问
  • C、假设式提问
  • D、确认式提问
  • E、举例式提问

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。

  • A、智能性问题
  • B、行为型问题
  • C、情景型问题
  • D、泛泛型问题

正确答案:D

第6题：

面试问题的提问方式包括()。

A:开放式提问
B:举例式提问
C:封闭式提问
D:重复式提问
E:假设式提问

答案：A,B,C,D,E
解析：
面试提问的方式：开放式提问、封闭式提问、清单式提问、假设式提问、重复式提问、确认式提问、举例式提问。

第7题：

目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）

  • A、心理式提问
  • B、主题式提问
  • C、模式化提问
  • D、问题式提问

正确答案:A

第8题：

按事先设计好的问题进行提问的面试是()

A.结构化面试

B.情境面试

C.系列化面试

D.压力式面试


参考答案：A

第9题：

在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）

  • A、封闭性问题
  • B、理论性问题
  • C、压迫式问题
  • D、开放式问题

正确答案:D

第10题：

面试问题准备是（）。

  • A、确定岗位才能的构成和比重
  • B、面试提问分工和顺序
  • C、面试的评分方法
  • D、面试提问技巧

正确答案:A

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