第1题：
薪酬管理制度一般应包括以下哪些内容。( )
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B.基本薪酬的档次分类及晋级办法
C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
第2题：
第3题：
农村信用社贷款四级分类和五级分类的具体内容分别是什么？
第4题：
房屋租赁规范化管理考核评分细则管理制度及工作机制的具体内容有哪些？
第5题：
试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。
第6题：
下列各项中，( )属于会计科目分类方法。
A、按反映的经济内容分类
B、按其核算的具体内容分类
C、按其企业内部管理与外部信息需要分类
D、按其提供信息的详细程度及统驭关系分类
第7题：
公务员考核的内容及考核的重点是什么？
①我国公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。能是指业务知识和工作能力。勤是指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。绩是指工作实绩。廉是指廉洁自律的情况。
②我国公务员考核的重点是工作实绩。
略
第8题：
会计科目是对会计对象的具体内容进行初始分类的标志，报表会计要素是对会计对 象的具体内容进行终结分类的标志。 （ ）
第9题：
行车设备故障的考核内容及标准是什么？
第10题：
房屋租赁规范化管理考核评分细则政务公开及行风建设的具体内容有哪些？