单选题美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。A 超Y理论B 经济人假设C 社会人假设D 自我实现人假设

题目

单选题

美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。

超Y理论

经济人假设

社会人假设

自我实现人假设

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第1题：

权变学派的主要代表人物包括()。

A.弗雷德·卢桑斯

B.约翰·莫尔斯

C.杰伊·洛希

D.亨利·法约尔

参考答案：ABC

第2题：

z理论,是由日裔美国管理学家()提出的。

A.马斯洛

B.杰伊.洛希

C.威廉.大内

D.罗素

参考答案：C

第3题：

权变理论的主要代表人物是()

A、弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨

B、亨利·明茨伯格和乔兰

C、约翰·莫尔斯和杰伊·洛西

D、埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格

参考答案：C

第4题：

X理论与Y理论的提出者是美国心理学家（）

A、亚当·斯密
B、马斯洛
C、麦格雷戈
D、约翰·莫尔斯

正确答案:C

第5题：

超Y理论的代表人物是（）。

A、琼·伍德沃德
B、约翰·摩尔斯
C、伊杰·洛斯奇
D、杰伊·加尔布雷斯

正确答案:B,C

第6题：

美国管理心理学家约翰·摩尔斯和杰伊?洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共同构成()学派的理论基础。

A.人力资源

B.人群关系

C.渐进主义

D.权变

参考答案：A

第7题：

“谈判需要理论”的代表人物是（）

A美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授

B美国哈佛大学谈判培训中心的雷法·费尔希与尤瑞

C美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格

D美国谈判专家和实践家约翰·温克勒

C
略

第8题：

美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物，他们创立了( )

A Y理论

B X理论

C 超Y理论

D 超X理论

参考答案C

第9题：

美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”，其主要观点是什么？

正确答案:人们主要的需要是取得胜任感。作为一种激励因素，胜任感比工资和津贴更为切实可靠；强调工作任务和人员的复杂性，重视任务、组织与人员的恰当匹配，从而使每个成员都能获得胜任需要的满足。

第10题：

美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。

A、超Y理论
B、经济人假设
C、社会人假设
D、自我实现人假设

正确答案:A

美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。

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