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在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（

题目
单选题
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）
A

统筹性原则

B

差异性原则

C

阶段性原则

D

发展性原则

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第1题：

小陈明年7月份就毕业了,他准备作个职业生涯规划,职业生涯规划的核心是()。

A.职业生涯机会的评估

B.职业评估和反馈

C.确定自己的志向和进行自我评估

D.制定自己的职业目标和选择职业发展道路


参考答案：D

第2题：

做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。

A、确定职业志向

B、分析自身条件和职业环境

C、制定行动计划与措施

D、确定职业生涯目标


参考答案：A

第3题：

简述制定个人职业生涯规划的实施步骤。


参考答案：1、自我评估2、生涯机会的评估3、职业生涯目标的确定4、评估与反馈

第4题：

职业生涯规划的核心是（）

  • A、职业生涯策略的制定
  • B、职业生涯目标的设定
  • C、职业生涯规划的反馈
  • D、职业生涯机会的评估

正确答案:B

第5题：

进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。

  • A、可度量性原则
  • B、清晰性原则
  • C、发展性原则
  • D、可行性原则

正确答案:A

第6题：

()就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。

A、职业路径选择

B、职业生涯目标的制定

C、职业生涯目标规划

D、职业生涯规划


参考答案：A

第7题：

职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。


正确答案:协作进行原则

第8题：

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()

A、统筹性原则

B、阶段性原则

C、发展性原则

D、差异性原则


正确答案：D

第9题：

（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。

  • A、职业意识
  • B、自我评价
  • C、职业生涯规划
  • D、素质准备

正确答案:C

第10题：

企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）

  • A、员工的职业生涯政策和流程的制定
  • B、员工的职业生涯规划
  • C、员工个人职业生涯规划
  • D、员工的流动管理

正确答案:B

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