制定薪酬
设定招聘计划
选拔应聘者
招聘效果评估
招募应聘者
第1题：
招聘的组织实施包括( )。
A．公布招聘信息
B．设计应聘申请表
C．对应聘者进行初审
D．确定选拔方法
E．人员的选拔
第2题：
第3题：
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。()
第4题：
一般来讲，人员招聘包括（）环节
第5题：
人员的（）是招聘过程中最关键的一步。
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）
第10题：
人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。