对
错
第1题：
第2题：
非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。
第3题：
A、员工配置
B、绩效评价
C、人才培养
D、激励政策
第4题：
与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。
第5题：
激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
第6题：
第7题：
简述非营利组织人力资源管理的特点。
第8题：
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化
B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练
C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则
D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
第9题：
非营利组织人力资源培训
第10题：
人力资源管理的宗旨是（）。