高权力动机者通常比那些低权力动机者在领导岗位上做得更好一些。

题目
判断题
高权力动机者通常比那些低权力动机者在领导岗位上做得更好一些。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

消费者购买保险的动机属于()。

A.低介入–肯定性动机

B.低介入–否定性动机

C.高介入–肯定性动机

D.高介入–否定性动机


参考答案:D

第2题:

在管理者测试维度,比较常见的动机包括()。

A.风险动机

B.权力动机

C.成长动机

D.成就动机

E.亲和动机


正确答案:ABDE

第3题:

心理学家发现,动机与学习呈正相关,即在智力水平相当的情况下,学习动机高的学生比学习动机低的学生学习成绩更好。()


参考答案:正确

第4题:

高智商的人在官场和营销上通常做得比其他人更好。


正确答案:错误

第5题:

生活特性问卷是为评定个体的动机水平而编制,测验从风险动机、权力动机、亲合动机、成就动机4个方面描述应试者的动机模式和强弱程度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第6题:

有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是( )

A 感召性权力

B法定性权力

C 专长性权力

D临时授权


参考答案:B

第7题:

()对结构明确、规范清楚、序贯推进的工作会做得更好。

A.内控者

B.外控者

C.高马基雅维利主义者

D.低马基雅维利主义者


参考答案:B

第8题:

有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是()

A.专长性权力

B.感召性权力

C.法定性权力

D.临时授权


参考答案C

第9题:

在交往需要的基础上发展起来的社会性动机叫(  )

A.成就动机
B.社会动机
C.交往动机
D.权力动机

答案:C
解析:
交往动机又称亲合动机或亲和动机,它是指个体愿意与他人接近、合作、互惠,并发展友谊的动机。

第10题:

根据麦克利兰的理论,以下哪种人适合提拔为领导者。()

  • A、成就需要高者
  • B、成就需要低者
  • C、权力需要高,亲和需要也高者
  • D、权力需要高,亲和需要低者

正确答案:D