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职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式，是现代社会发展的重要支柱。

题目
判断题
职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式，是现代社会发展的重要支柱。
A

对

B

错

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第1题：

现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将（ ）视为人力资源管理的重要基石。

A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工的技能开发D.员工教育开发


答案：C
解析：

第2题：

人员测评的意义有（）。

  • A、是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容
  • B、是合理使用人力资源的重要基础
  • C、是开发人力资源的必要条件
  • D、是人事管理现代化的重要组成部分
  • E、有助于薪酬的开发

正确答案:A,B,C,D

第3题：

技工教育是()和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。


参考答案：国民教育体系

第4题：

人力资源开发，除了主管对下属的开发，更重要的是（）。


正确答案:引导下属自我开发

第5题：

人力资源开发的意义是（）。

  • A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求
  • B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
  • C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段
  • D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力
  • E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

正确答案:A,B,C,D

第6题：

职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。


正确答案:正确

第7题：

关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）

  • A、企业文化是人力资源开发的关键因素
  • B、企业文化是人力资源开发的理论依据
  • C、企业文化是人力资源开发的重要内容
  • D、企业文化是人力资源开发的重要途径
  • E、企业文化使人力资源开发效果更好

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。

A．主要

B．重要

C．次要

D．核心


正确答案：D
解析：人力资源开发与管理是指为了实现组织目标，由具体的管理主体根据人力资源的生理和心理特点，运用现代化的科学方法，对与一定物质相结合的人力进行培训、配置、使用、评价等诸环节的总和。它在现代管理中居于核心地位。

第9题：

人力资源教育性开发


正确答案:人力资源教育性开发指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。

第10题：

现代人力资源的开发是多层次的，人力资源开发的第二级层次开发是（）

  • A、政府开发
  • B、用人单位开发
  • C、人力自身开发
  • D、劳动开发

正确答案:B

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