单选题（）是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。A 非正式面谈B 标准式面谈C 导向式面谈D 流水式面谈

题目

单选题

（）是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。

非正式面谈

标准式面谈

导向式面谈

流水式面谈

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第1题：

绩效反馈面谈是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。()

正确答案：√

第2题：

所有问题都是经过事先周全的准备,这些问题以完全相同的方式向每一个面谈对象提出,这种面谈时()。

A非结构化面谈

B一般结构化面谈

C高度结构化

D高度结构化-标准化面谈

参考答案：C

第3题：

有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。

A．个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

B．个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

C．个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

D．下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

正确答案：A

第4题：

当空缺职位要求应聘者能够应付压力时，可采用()式面谈。

A、构架式面谈

B、小组式面谈

C、压力式面谈

D、一对一式面谈

参考答案：C

第5题：

非构架式面谈是指面谈的问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。()

正确答案:错

第6题：

按面谈问题的结构化程度,录用面谈的种类有()

A、非结构化面谈

B、半结构化面谈

C、结构化面谈

D、系列式面谈

E、压力面谈

参考答案：ABC

第7题：

面谈的准备阶段需要回答如下几个问题:()

A.被面谈人是谁，他在沟通方面有什么特点?

B.需要获取哪些方面的信息?

C.面谈经过将如何记录?

D.面谈将在哪里进行，需要多长时间?

E.提出一些什么样的问题，如何展开提问以获取这些信息?

参考答案：ABCDE

第8题：

如果公司一次招进的新员工人数较多(如在5人以上),可考虑采用()的形式,与新员工共同制定职业发展计划。

A.工作室

B.新员工所在部门经理与新员工个人分别面谈交流

C.新员工所在部门经理和主管与新员工个人分别面谈交流

D.公司高层管理者与新员工个人分别面谈交流

正确答案：A

第9题：

由一个主持人对一个应试者的面谈是()。

A、构架式面谈

B、压力式面谈

C、一对一面谈

D、小组式面谈

参考答案：C

第10题：

问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为()。

A、构架式面谈

B、小组式面谈

C、压力式面谈

D、一对一式面谈

参考答案：A

（）是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。

题目

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