判断题管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。A 对B 错

题目

判断题

管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。

对

错

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

人力资源管理的目标以及实现这些目标应做的工作是什么?

参考答案人力资源管理的最高目标，就是要“激活人”，调动全体人员的积极性和创造性。
　　(1)人力资源管理的具体目标主要表现在三个方面:
　　一是保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足;
　　二是最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展;
　　三是维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，从而使组织的人力资
　　本得到应有的提升与扩充。
　　(2)为了达成这些目标，我们要做好三项工作
　　第一，要科学、高效地进行人力资源管理。第二，要完善管理制度和营造良好的管理环境，使人始终处于积极、主动和奋发向上的精神状态。
　　第三，给组织中的人们以动力、压力和各种规范等，激发他们的潜能。

第2题：

创业管理,是通过谋划、组织、领导和控制等职能,对创业组织的人、财、物等资源进行有效配置,以实现创业组织目标的活动。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第3题：

管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

管理的任务是( )。

A．组织

B．处理好各种人际关系

C．有效地利用人、财、物、技术、信息等资源

D．建立完善的管理体制

正确答案：C

第5题：

管理的组织职能意味着确定组织未来的业绩目标，并且决定实现这些目标时所需要的任务和资源。()

参考答案：×

第6题：

管理人、财、物和信息,合理组织和分配这些资源属于信息管理的范畴之内,需要经过计划、组织、领导和控制来完成综合的管理。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误
管理人、财、物和信息，需要经过计划、组织、领导和控制来完成综合的管理。其中，管理人、财、物属于常规管理;管理信息属于信息管理的范畴。

第7题：

管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。()

参考答案：正确

第8题：

管理的核心是( )。

A．处理好各种人际关系

B．有效地利用人、财、物、技术、信息等各种资源

C．有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能

D．用尽可能少的支出去实现既定的目标

正确答案：A

第9题：

一般认为，在任一企业内同时存在三个不同的计划、控制层。其中“确认资源的获取及在实现组织的目标时是否有效地使用了这些资源”是属于下面哪个层次的任务

A．战略计划层

B．管理控制层

C．部门管理层

D．操作控制层

正确答案：B
解析：一般认为，在任一企业内同时存在三个不同的计划、控制层：战略计划层、管理控制层、操作控制层。其中，战略计划层的主要任务是决定组织目标，决定达到这些目标所需用的资源以及获取、使用、分配这些资源的策略；管理控制层的主要任务是确认资源的获取及在实现组织的目标是否有效地使用了这些资源；操作控制层的任务是保证有效率地完成具体的任务。

第10题：

信息系统除了对企业管理效率的提高和成本的降低具有显著作用外，还有促进企业运作方式和管理过程的变革等更深层次的作用。这些作用是通过遵循信息的规律，采用全新的信息资源开发与利用方式，合理安排的（）来实现的。

A.管理人员 B.技术人员C.信息流转路径 D.管理人员与技术人员

正确答案：C

管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容