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领导者所持有的价值观是（）理论的核心。

题目
单选题
领导者所持有的价值观是（）理论的核心。
A

魅力型领导

B

基于价值观的领导

C

交易型领导

D

变革型领导

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第1题：

领导特质理论是从领导者性格、生理、智力及社会因素方面寻找和归纳领导者特有品质或应有的品质的理论。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

管理价值观包括管理者所持有的价值观和被管理者的价值观。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

什么是领导者—成员交换理论?它对领导所持的观点是什么?


参考答案：指领导者对每一个追随者都是不同的，每一个追随者都和领导者之间有独特的沟通而不受别人的影响。领导者-成员交换理论亦称"LMX理论"。阐述领导者区别对待下属的理论。由葛伦(GeorgeGmen)等于1976年提出的领导权变理论。认为领导者与下属中不同成员的亲疏程度是影响领导绩效的重要变量。领导者由于下属贡献、时间压力、个人喜好等原因将下属区别对待，并形成质量不同的领导者-下属交换关系。高质量的领导者-下属交换关系使得领导者将下属看作"圈内成员"，低质量的交换关系中的下属被看作"圈外成员"。圈内成员与领导之间有更多的感情联系，更受领导信任和关照，他在服从领导时更为积极、主动，并能发挥最大的才智完成工作任务。而圈外成员与领导之间的关系是在权力系统基础上形成的，是一种纯粹的工作关系，他们与领导接触少，也很少能得到领导额外的奖励和机遇。

第4题：

习近平总书记认为法治文化是一个国家或地区对于法律生活所持有的以价值观为核心的思维方式和行为方式。


正确答案:正确

第5题：

以下关于价值观问题的说法正确的是

A. 价值观是人们在实践中形成的对于价值. 价值关系的一般看法和根本观点
B. 价值观是处理各种价值问题时所持有的比较稳定的立场；
C. 核心价值观是一个社会中占主流地位. 起支配作用的核心理念
D. 核心价值观是一个社会必须长期普遍遵循的基本价值准则，具有相对稳定的特点

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

()是企业文化的核心。

A.领导者

B.价值观

C.基层员工

D.企业总裁


正确答案:A

第7题：

风险中性定价理论的核心思想是（ ）。

A.假设金融市场中的每个参与者都是风险中立者
B.假设金融市场中的金融产品都是低风险产品
C.假设投资者所持有的金融资产是高风险资产
D.假设投资者所持有的金融资产是无风险资产

答案：A
解析：
风险中性定价理论的核心思想是假设金融市场中的每个参与者都是风险中立者，不论是高风险资产.低风险资产或无风险资产，只要资产的期望收益是相等的，市场参与者对其的接受态度就是一致的，这样的市场环境被称为风险中性范式。

第8题：

()认为,领导者的品质是生而具有的,不具备天生领导品质的人,就不能成为领导者。

A.现代品质理论

B.传统品质理论

C.近代品质理论

D.后现代品质理论


正确答案：B

第9题：

以下关于价值观问题的说法不正确的是

A. 价值观是人们在实践中形成的对于价值. 价值关系的一般看法和根本观点
B. 价值观是处理各种价值问题时所持有的比较稳定的立场；
C. 核心价值观是一个社会中占主流地位. 起支配作用的核心理念
D. 核心价值观是一个社会的价值准则，会随时代发展不断变化

答案：D
解析：

第10题：

现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。


正确答案:错误

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