人文因素计划
国际社会科学联合会
土地利用/覆被变化
第1题:
第2题:
直线型
蛇形
L型
U型
第3题:
10
30
300
380
第4题:
对
错
第5题:
因人设职
量才使用
任人唯贤
因事择人
第6题:
第7题:
变动成本法
经济增加值
本量利分析
预算控制
第8题:
下属评
同事评
自评和他评
领导评
第9题:
五代
元代
明代
清代
第10题:
单选题某生产线有3道彼此独立的工序,3道工序的合格率分别为90%、95%、98%,每道工序后有一检测点,可检出前道工序的缺陷,此时整条线的流通合格率为()。A 85.50%B 98%C 83.79%D 90%
填空题()素有“火山博物馆”之称,每年来此游览者络绎不绝。
单选题出现广义营业利润差额等于零的情况是()。A 完全成本法下期末存货吸收的固定性制造费用大于期初存货释放的固定性制造费用B 完全成本法下期末存货吸收的固定性制造费用等于期初存货释放的固定性制造费用C 完全成本法的变动制造费用大于变动成本法的变动性制造费用D 完全成本法的变动制造费用等于变动成本法的变动性制造费用
单选题()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A 50%B 60%C 70%D 90%
单选题小王在大学期间所学的专业是计算机及应用,2000年7月大学毕业后在深圳打工,由于他觉得自己所学的专业就是计算机及应用专业,工作的事也没有仔细考虑。他就先在一家公司研发部任软件工程师,可是不久他就被派到管理部做MIS(信息系统管理),现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动,然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通,面对这种情况,他真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人失望! 小王对工作的思考和反思,说明小王()。A 所在的公司有重大问题B 遇到职业选择的十字路口,需要重新做出选择C 选择了错误的岗位D 没有必要担心,只要努力工作就行
填空题从文化结构的角度看,企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和()三个层次。
单选题在企业建成投产,经一段时间的熟悉和掌握,进入正常的生产状态达到的生产能力称为()。A 设计能力B 计划能力C 实际能力D 正常能力
单选题下联哪项不属于标准菜谱的设计过程()。A 确定菜肴名称B 保证菜品质量要求C 核对编册D 计算出标准成本
多选题在设计服务系统时,高接触度服务作业可以更多地体现服务的()。A个性化B特色化C人性化D自动化E标准化
名词解释题生产周期