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简要说明管理会计基本假设的内容。

题目
问答题
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第1题：

填空题
ISBD是（）方面的国际标准

正确答案： 文献著录
解析： 暂无解析

第2题：

多选题
影响组织幅度大小的主要因素包括（）。
A

管理者和下属双方的能力

B

管理工作的性质

C

授权程度

D

管理者可自由支配时间的多少


正确答案： B,A
解析： 暂无解析

第3题：

多选题
应收账款的主要功能包括（）
A

促进销售

B

减少存货

C

增加现金

D

减少借款


正确答案： A,B
解析： 暂无解析

第4题：

名词解释题
帐实相符率

正确答案： 帐实相符率是指在进行物品盘点时，仓库保管的物品账面上的结存数与库存实有数量的相符程度
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时，组织可以通过（）缓解。
A

工作轮换

B

工作丰富化

C

工作扩大化

D

改善工作内容


正确答案： A
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
由于资源冲突或约束产生的风险是属于（）
A

技术风险

B

项目实施风险

C

项目外部风险

D

系统推广风险


正确答案： D
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）
A

组织的内聚力

B

群团关系

C

组织成员的素质

D

组织内部的人际关系


正确答案： D
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
按照控制发生在一个完整管理过程中的阶段性，分前馈控制、反馈控制以及（）
A

动态控制

B

分散控制

C

现场控制

D

复合控制


正确答案： A
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
（）即是指人数最多的那个素质特征、分数或等级，它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。
A

平均数

B

自然数

C

差数

D

众数


正确答案： A
解析： 暂无解析

第10题：

单选题
在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。
A

个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要

B

个人努力→组织奖励→个人成绩→个人需要

C

个人成绩→组织奖励→个人需要→个人努力

D

个人需要→个人努力→个人成绩→组织奖励


正确答案： D
解析： 暂无解析

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