科学技术的进步与社会环境的变化
对未知事务的恐惧
劳动者素质及其工作生活质量的提高
新的管理方法的涌现
专长与权威的威胁
第1题:
第2题:
人力资源管理制度是企业运行的物质载体
人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系
制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要
制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范
要做好人力资源管理制度的规划与制定工作,保证人力资源各项管理活动的规范进行
第3题:
可以使设备的寿命达到最大化
可以使运转中断的次数最小化
需要的维护人员数量最少
能够提前预防故障的发生
第4题:
第5题:
对
错
第6题:
法律的合法性
法规的合法性
规章的合法性
行政规范性文件的合法性
第7题:
菜单栏
第一级
快捷菜单
菜单项
第8题:
工艺专业化布置
产品对象专业化布置
混合式布置
固定布置
第9题:
产品
客户
降低物流成本
追求利益最大化
第10题:
排序法
量表法
关键事件法
目标管理法