新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业
现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用
新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化
新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式
第1题：
A.剥离战略负担解决企业自生能力问题是国企改革的根本
B.需要根据国有企业的性质和状况采取分类改革
C.剥离政策性负创造公平竞争环境是国企改革的重要举措
D.产权缺失和股份制改革是国有企业的问题根源和改革出路
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
《国有企业法律顾问管理办法》中规定，（）设置专门的法律事务机构。
第5题：
现代市场经济国家赋于人力政策的新内容有什么？
第6题：
下列关于2010年国企利润和同比增速情况的表述，正确的一项是（ ）。 A．2010年国企实现利润逐月减少 B．2010年所有国企的平均利润为82.1亿元 C．2010年纳入统计的国有企业利润增速不断收窄 D．以上说法都正确
第7题：
第8题：
“怎么做都不对”——近年来，许多国企有这样的感受。不赚钱被指责——“效率低下，国企未能与市场经济相融合”;盈利了被质疑——“国企不能光顾着赚钱，提供公共服务更重要”。种种争议，无不指向国企目标多元、定位不清的问题。2015年，《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出：根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为( )
A.产业类
B.商业类
C.公共服务类
D.公益类
第9题：
国资国企改革要扎实推进国有经济布局战略调整，创新发展一批国有企业，重组整合一批国有企业，促进国有资产保值增值。
第10题：
国家电网推出了我国企业首个（）白皮书。