绩效带来工作满意,其中()起着主要的作用。

题目
单选题
绩效带来工作满意,其中()起着主要的作用。
A

工作本身

B

报酬

C

环境

D

组织目标

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

企业绩效考评的目的对企业绩效考评方法的选择起着决定性作用。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

中年人的职业发展主要在( )。

A.选择工作

B.担心下岗

C.工作满意度

D.工作绩效


正确答案:CD

第3题:

在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。

A.高的绩效和高的工作满意度

B.高的绩效和低的工作满意度

C.低的绩效和低的工作满意度

D.低的绩效和高的工作满意度


正确答案:A

第4题:

客户满意主要涉及以下几个方面。其中,在客户对供应商的产品和服务的判断中起着关键性作用。()

  • A、客户期望
  • B、产品质量
  • C、服务的质量
  • D、服务人员的态度和行为

正确答案:A

第5题:

真菌和藻类共生形成地衣,其中真菌主要起着提供营养物质的作用。()


正确答案:错误

第6题:

主管与()进行绩效评价面谈,目的是通过制定一份行动计划来改善员工当前这种不令人满意的工作绩效。

A.绩效不令人满意但可改善者

B.绩效令人满意但不可晋升者

C.绩效令人满意且可晋升者

D.绩效不令人满意且无法改善者


参考答案:A

第7题:

抹面砂浆一般分底层、中层和面层三层进行施工,其中底层起着_粘结_的作用,中层起着()的作用,面层起着()的作用。


正确答案:找平;装饰

第8题:

在实施目标管理时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。

A.成果带来的经济效益

B.预先确定的目标

C.成果带来的社会效益

D.组织成员的满意程度


正确答案:B

第9题:

简述工作满意度对工作绩效的影响。


正确答案:最能引起管理者及员工兴趣的是工作满意度与工作绩效之间的可能关系。一个共同的感觉是认为工作满意度直接导致了高的工作绩效(快乐的工人是生产率高的工人)。然而许多研究表明,工作满意度与工作绩效之间简单而直接的是不存在的。一般态度可以较好地预测一般行为,特殊态度最强烈地与特殊行为相关。这就解释了为什么预期的相关经常是不存在的。作为对工作各方面的多种态度的集合,总的工作满意度表示为一种一般态度,特殊的工作绩效没有必要在一般态度基础上预测。虽然满意度和特殊工作绩效之间的紧密联系经常难以分清,但工作满意度作为组织效率而言是很重要的。工作满意度的重要性不仅局限于以上所述。因为满意度代表着工作经历的结果。

第10题:

变压器中油的老化主要是氧化导致,其中铜起着()的作用。

  • A、催化剂
  • B、减缓油的氧化
  • C、不起任何作用

正确答案:A

更多相关问题