在对领导干部离任审计时,可采取谈话方式了解审计对象在履行职责等方面的情况。谈话具体包括()。

题目
多选题
在对领导干部离任审计时,可采取谈话方式了解审计对象在履行职责等方面的情况。谈话具体包括()。
A

与审计对象谈话;

B

分别与审计对象所在的领导班子成员谈话;

C

选择审计对象所分管部门负责人或其他人员谈话;

D

与相关金融机构及职能部门人员谈话。

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第1题:

计划谈话的过程中包括

A、确定谈话的主题

B、确定谈话的时间和地点

C、发出合适的邀请

D、准备记录谈话的设备

E、了解被邀谈话的对象


参考答案:ABCE

第2题:

谈话时所具体涉及的中心内容叫做()。

  • A、谈话对象
  • B、谈话主题
  • C、谈话方式
  • D、谈话氛围

正确答案:B

第3题:

对可能发生职务违法的公职人员,监察机关按照管理权限,可以直接或者委托有关机关、人员,进行谈话或者要求说明情况。谈话前,应当()。

A、了解谈话对象的情况

B、确定谈话重点

C、拟制谈话提纲

D、向谈话对象告知谈话程序


正确答案:A, B, C

第4题:

纪律检查机关和组织(人事)部门应当采取适当方式,对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。


正确答案:正确

第5题:

中国建设银行总行党委管理的领导干部任职廉洁谈话实施意见规定,谈话实施步骤包括()。

  • A、确定对象
  • B、拟定提纲
  • C、通知被谈话对象
  • D、谈话进行
  • E、资料归档

正确答案:A,B,C,D

第6题:

采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明。

  • A、陪同谈话人员
  • B、谈话人
  • C、被谈话人

正确答案:C

第7题:

发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行____。()

  • A、鼓励谈话
  • B、诫勉谈话
  • C、任职谈话

正确答案:B

第8题:

采用谈话方式进行提醒的,一般由( )作为谈话人,也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定适当的谈话人。


解析:《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第六条
答案:组织人事部门负责人

第9题:

巡视组应当采取()的方式了解掌握真实的情况和问题。

  • A、提醒谈话
  • B、个别谈话
  • C、集体谈话
  • D、群体谈话

正确答案:B

第10题:

中国人民银行内审部门实施领导干部履行职责审计时,采取的问卷调查,是在一定范围内发放审计调查问卷,以()征集干部职工对审计对象的评价意见。

  • A、无记名方式
  • B、记名方式
  • C、记名或无记名方式

正确答案:A

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