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下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）

题目
单选题
下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）
A

和新人谈话

B

新人上岗引导

C

新员工培训

D

访查

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第1题：

公务员录用的含义?公务员录用制度及主要内容?


参考答案：公务员的录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。
公务员录用制度，就是关于公务员录用的各种行为规范和准则的总称。主要内容包括：录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限等。

第2题：

招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。

A.招募阶段
B.准备阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段

答案：B
解析：
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。

第3题：

招聘计划的内容不包括（ ）．

A．录用人员的培训方案

B．招聘录用成本计算

C．录用基准

D．录用来源


正确答案：A

第4题：

人员甄选录用计划的内容主要包括（）

  • A、录用人数
  • B、录用标准
  • C、录用对象
  • D、录用费用预算

正确答案:A,B,C,D

第5题：

狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其间主要包括（）几个步骤。

  • A、准备
  • B、招募
  • C、选择
  • D、录用
  • E、报告

正确答案:B,C,D

第6题：

人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。

A.甄选阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.准备阶段


正确答案：B

第7题：

下列哪项不是PDCA循环四个阶段的内容( )

A.评估阶段
B.执行阶段
C.计划阶段
D.检查阶段
E.处理阶段

答案：A
解析：

第8题：

人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。

A. 整合

B. 获取

C. 奖酬

D. 调控


答案：B

解析：人力资源的“获取”功能，主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

第9题：

下列哪项不是展开阶段容易犯的错误（）

  • A、内容补充水
  • B、技巧欠缺，效果平淡
  • C、互动沟通能力差
  • D、入境

正确答案:D

第10题：

下列哪项不是OMAHA系统结果评定主要内容（）

  • A、知识
  • B、行为
  • C、态度
  • D、症状体征

正确答案:C

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