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在信息系统项目团队成长的表现阶段，一般不再用的激励方式是（）。

题目
单选题
在信息系统项目团队成长的表现阶段，一般不再用的激励方式是（）。
A

危机激励

B

目标激励

C

知识激励

D

预期激励

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第1题：

在项目团队实施阶段,项目经理在这一阶段需要采用自我管理和自我激励的模式开展管理,项目团队不断取得辉煌成绩。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

在项目团队的发展过程中，团队状态最好的时期是（ ）。

A．形成阶段

B．规范阶段

C．磨合阶段

D．表现阶段


正确答案：D
团队的形成阶段主要是组建团队的过程，磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。经过上述三个阶段，团队进入了表现阶段，这是团队的最好状态的时期。显然，D是正确选项。详见教材Pl02．

第3题：

在项目团队的发展过程中,在团队的哪个阶段冲突最大()

A、形成阶段

B、震荡阶段

C、正规阶段#表现阶段


参考答案：B

第4题：

项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（ ）之后。

A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段

答案：C
解析：
@##

第5题：

下列关于项目团队表现阶段的表述，错误的是（　）。

A.表现阶段是团队最好阶段的时期
B.表现阶段，团队不够成熟，有待进一步发展
C.表现阶段，团队成员彼此高度信任.相互默契
D.表现阶段，工作效率明显变化，工作效果明显

答案：B
解析：
本题考查的是项目团队的发展过程。表现阶段时的团队已比较成熟。

第6题：

在项目团队发展的过程中,在团队的哪个阶段中冲突最大?()

A.表现阶段

B.形成阶段

C.规范阶段

D.磨合阶段


参考答案：D

第7题：

项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（　）之后。

A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段

答案：C
解析：
本题考查的是项目团队的发展过程。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。

第8题：

信息系统项目团队成员在实施项目的过程中,经常会得到锻炼和成长。如掌握了新的技术、熟悉了客户的业务、得到了客户的信任。因此及时掌握项目团队成员的成长对项目经理和项目实施组织而言是非常重要的,这些可以通过()过程来完成。

A.编制资源计划

B.管理收尾

C.团队建设

D.编制沟通计划


参考答案：B
管理收尾包括收集项目记录，保证它们反映信息系统最后的规格，分析项目的成功经验和教训，并把这些整理为文档供其他人和未来使用，确保经过本项目得到的知识不会被遗失。在这些新增的知识中，相关人员的成长是很重要的内容。

第9题：

下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有（ ）。

A、表现阶段，团队绩效最稳定
B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势
D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势
E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势

答案：A,B,E
解析：
[考点]项目团队的发展过程。规范阶段，团队绩效呈上升趋势；休整阶段，团队绩效呈下降趋势。

第10题：

项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过()之后。

A:休整阶段
B:规范阶段
C:磨合阶段
D:表现阶段

答案：C
解析：
经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。

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