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素质测评的内容、目标和指标之间有什么关系？

题目
问答题
素质测评的内容、目标和指标之间有什么关系？
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第1题：

员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()

A.测评目标
B.测评指标
C.测评标准
D.测评内容

答案：C
解析：
员工素质测评标准体系的纵向结构包括：(1)测评内容。(2)测评目标。(3)测评指标。(4)测评指标设计的原则。

第2题：

在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。


A.测评对象

B.测评主体

C.测评指标

D.测评目标

答案：D
解析：
测评内容、测评目标和测评指标共同构成了测评与选拔标准体系的纵向结构。测评内容是测评所指向的具体对象与范围测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解.

第3题：

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。

A：测评内容
B：测评指标
C：测评标准
D：测评要求

答案：B
解析：
测评与选拔标准体系的纵向结构要素主要包括：①测评内容。测评内容是指测评所指向的具体对象与范围，它具有相对性。②测评目标。测评目标是对测评内容筛选综合后的产物。测评目标是素质测评中直接指向的内容点。③测评指标。测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。测评内容、测评目标与测评指标是测评标准体系的不同层次。测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解。

第4题：

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解。

A.测评内容
B.测评指标
C.测评标准
D.测评要求

答案：B
解析：
测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解。

第5题：

(2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )

A.测评目标
B.测评指标
C.测评标准
D.测评内容

答案：C
解析：
P113-118
员工素质测评标准体系的纵向结构包括：(1)测评内容。(2)测评目标。(3)测评指标。(4)测评指标设计的原则。

第6题：

()是对测评内容筛选后综合后的产物。

A:测评目标
B:测评指标
C:测评内容
D:测评效度

答案：A
解析：
本题考查的是测评目标的内涵。有的测评目标是测评内容点的直接筛选结果，有的是测评内容点的综合。

第7题：

员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（　　）。

A． 工作绩效
B． 测评目标
C． 测评指标
D． 测评内容

答案：A
解析：
测评标准体系设计分为：①横向结构，是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；②纵向结构，是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。在测评标准体系的纵向结构中，一般根据测评目的来规定测评内容，在测评内容下设置测评目标，测评目标下设测评指标。

第8题：

（ ）是对测评内容筛选后综合后的产物。

A.测评目标
B.测评指标
C.测评内容
D.测评效度

答案：A
解析：
测评目标是对测评内容筛选综合后的产物。有的测评目标是测评内容点的直接筛选结果，而有的则是测评内容点的综合。测评目标是素质测评中直接指向的内容点。
测评指标在这里并非完全同义于统计学中的“指标”，它是素质测评目标操作化的表现形式。
任何一种素质测评都是有明确目的的，任何测评目的的实现．都离不开具体的测评内容。测评内容的正确选择与规定，是实现测评目的的重要手段。测评内容在这里是指测评所指向的具体对象与范围，它具有相对性。

第9题：

(2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。

A.测评对象
B.测评主体
C.测评指标
D.测评目标

答案：D
解析：
P113-118
测评内容、测评目标和测评指标共同构成了测评与选拔标准体系的纵向结构。测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解.

第10题：

在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）

  • A、测评内容
  • B、测评素质
  • C、测评目标
  • D、测评指标

正确答案:D

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