领导干部创造绩效的过程,就是追求()

题目
单选题
领导干部创造绩效的过程,就是追求()
A

纪律目标

B

基本目标

C

组织目标

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第1题:

《卓越绩效评价准则》国家标准中,支持过程是指( )的过程。

A.不直接创造价值,但为价值创造过程提供支持

B.直接创造价值,为价值创造过程提供支持

C.不直接创造价值,也不为价值创造过程提供支持

D.直接创造价值,但不为价值创造过程提供支持


正确答案:A
解析:过程管理是评价组织过程管理的主要方面,包括价值创造过程和支持过程。其中,价值创造过程是指确定、设计、实施和改进为顾客创造价值,取得经营成功、业务增长和实现组织增值的主要过程;支持过程是指确定、设计、实施和改进为价值创造过程提供支持的过程。支持过程本身并不直接创造价值。

第2题:

人类之所以需要美、追求美、创造美,就是因为美对人类有益、有用,具有普遍的()


正确答案:社会效益

第3题:

我们党作为执政党,面临的最大威胁就是腐败。各级领导干部要牢固树立正确(),保持高尚精神追求,敬畏()、敬畏()、敬畏()。


答案:权力观、人民、组织、法纪

第4题:

绩效改进速度正是()的结果。

  • A、过程改进速度
  • B、价值创造过程
  • C、支持过程
  • D、员工学习速度

正确答案:A

第5题:

科学发展观提出,社会的发展是最广大人民群众的()

  • A、价值追求、价值创造、价值选择的结果
  • B、价值追求与价值创造的结果
  • C、价值追求、价值创造、价值选择的过程
  • D、价值选择与价值创造的过程

正确答案:C

第6题:

绩效监控的有效性的关键点包括()。

A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程
C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D.绩效考评信息的有效性
E.绩效监控过程是整个绩效管理周期

答案:A,C,D
解析:

第7题:

“熊猫型”时间管理的最高境界是()。

  • A、高效完成公司的任务
  • B、追求个人利益的最大化
  • C、消费就是创造,创造就是消费
  • D、做事情有轻重缓急

正确答案:C

第8题:

学习型组织在转型的初期,领导者应该只有一个目标,就是()。

A.创造学习文化

B.创造愿景

C.追求组织整体绩效的提升

D.追求利益最大化


参考答案:C

第9题:

阳光坚持(),把创造价值作为一切工作的出发点,始终不渝地坚持对创造价值的追求。

  • A、创造价值
  • B、绩效考核
  • C、业绩导向
  • D、价值发展

正确答案:C

第10题:

创造自我的过程就是发现伟大自我的过程,也是培养自我和成长自我的过程。


正确答案:错误

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