对
错
第1题:
A. 技术等级工资制
B. 岗位技能工资制
C. 组合工资制
D. 岗位工资制
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A 对岗位存在的时问作出科学界定
B 对岗位内在活动内容进行系统分析
C 明确岗位对员工的素质要求
D 提出本岗位职工所应具备的资格和条件
E 制定工作说明书
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
收方划价、配药、核查、发药为一线工作岗位,药品分装、补充药品、处方统计登记、处方保管为二线工作岗位,并规定明确职责范围,具体内容、要求和标准,属于( )。
A.岗位责任制度
B.查对制度
C.领发制度
D.药品报销制度
E.药品不良反应报告制度
第9题:
第10题:
绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到()%。操作服务岗位人员,岗位职责指标权重最低要达到()%。